Trong bối cảnh thị trường casting tại Việt Nam ngày càng phát triển nhưng vẫn tồn tại nhiều vấn đề về thiếu minh bạch, lừa đảo và môi trường làm nghề không lành mạnh. Một cái tên đang dần khẳng định vai trò tiên phong trong việc thay đổi cuộc chơi – đó là Nguyễn Duy Hải Bảo.
Nguyễn Duy hải bảo teen thường gọi ( Bảo Bảo) Nam Admin 9X, Sinh sống và làm việc tại Daklak và Tp Hồ Chí Minh, người sáng lập cộng động Casting Việt Nam với hàng loạt Group Diễn Viên Việt Nam, Diễn Viên Miền Nam, Casting Diễn Viên Miền Trung và Group lớn Vietnam’s Casting Entertainment với hàng trăm ngàn thành viên tham gia tạo nên một nguồn data dồi dào cho ngành giải trí việt
Không chỉ là một diễn viên hoạt động nghiêm túc trong nghề, Nguyễn Duy Hải Bảo còn là người đứng sau một cộng đồng casting đang thu hút sự quan tâm lớn từ giới trẻ – nơi được định hướng trở thành môi trường kết nối diễn viên. Đồng thời mở ra cơ hội casting một cách minh bạch, uy tín và nói không với tiêu cực.
Hành trình từ người làm nghề đến người kiến tạo cộng đồng
Xuất phát điểm là một diễn viên, Nguyễn Duy Hải Bảo hiểu rõ những khó khăn mà người mới bước chân vào ngành phải đối mặt. Từ việc thiếu thông tin casting, bị lừa đảo, đến việc không có môi trường kết nối đáng tin cậy – tất cả đều là những rào cản khiến nhiều người chùn bước.
Thực tế, thị trường casting trong nước phát triển nhanh nhưng chưa đồng đều. Người mới bước vào nghề thường gặp khó khăn trong việc tiếp cận cơ hội, thiếu kênh thông tin đáng tin cậy, thậm chí đối mặt với rủi ro từ những lời mời không rõ ràng. Đây cũng chính là những trải nghiệm mà Nguyễn Duy Hải Bảo từng chứng kiến và phần nào trải qua.
“Rất nhiều bạn trẻ bước vào nghề với sự kỳ vọng, nhưng lại gặp phải môi trường không đủ minh bạch. Điều đó khiến họ mất niềm tin rất nhanh.”
Thay vì chấp nhận những bất cập đó như một “luật ngầm”, anh lựa chọn tạo ra một môi trường mới là group Casting Diễn Viên Việt Nam – nơi các cơ hội được chia sẻ có kiểm soát và người tham gia được bảo vệ tốt hơn.
Group Casting Diễn Viên Việt Nam do anh xây dựng không phát triển theo hướng đại trà. Ngược lại, yếu tố chọn lọc được đặt lên hàng đầu. Các thông tin casting khi xuất hiện trong nhóm đều cần đảm bảo tính minh bạch, có nguồn gốc rõ ràng và hạn chế tối đa những nội dung mang tính chất mập mờ. Việc kiểm duyệt không chỉ là một bước kỹ thuật, mà trở thành một nguyên tắc vận hành xuyên suốt, nhằm duy trì chất lượng.
“Làm nghề sạch” – lựa chọn khó nhưng tạo khác biệt dài hạn
Một điểm đáng chú ý là cách Nguyễn Duy Hải Bảo xử lý bài toán uy tín. Trong khi nhiều cộng đồng trực tuyến ưu tiên tăng trưởng nhanh về số lượng, anh lại lựa chọn hướng đi ngược lại: chấp nhận phát triển chậm hơn để đảm bảo chất lượng.
“Một cộng đồng có thể lớn nhanh, nhưng nếu thiếu uy tín thì sẽ sụp đổ rất nhanh. Tôi chọn cách đi chậm, nhưng chắc.”
Những thành viên không tuân thủ nguyên tắc, có dấu hiệu thiếu minh bạch hoặc gây ảnh hưởng tiêu cực đều có thể bị loại khỏi nhóm. Đây không phải là sự khắt khe mang tính hình thức, mà là cách để bảo vệ hệ sinh thái mà anh đang xây dựng.
Cách quản lý tại group mà anh Bảo đưa ra đã phản ánh một tư duy dài hạn. Khi niềm tin trở thành yếu tố trung tâm, cộng đồng không chỉ là nơi trao đổi thông tin mà còn là một môi trường làm nghề đúng nghĩa.
Anh đã không ngại ngùng khi thẳng tay chỉ trích ra những người làm nghề không có tâm, lợi dụng đồng nghiệp và làm ảnh hưởng xấu đến nghề nghiệp.
Tham khảo group tại: https://www.facebook.com/groups/1700753186827327
Không chỉ kết nối cơ hội mà đang định hình lại cách làm nghề
Không khó để nhận ra rằng trong mô hình mà Admin group Casting Diễn Viên Việt Nam đang theo đuổi, giá trị cốt lõi không nằm ở công cụ hay nền tảng, mà ở con người và cách vận hành.
“Điều tôi muốn xây không phải là một group đông người, mà là một cộng đồng mà ai bước vào cũng cảm thấy yên tâm khi làm nghề.”
Việc duy trì sự nhất quán trong kiểm duyệt nội dung, định hướng cộng đồng và xử lý các vấn đề phát sinh đóng vai trò quyết định. Đây cũng là yếu tố giúp cộng đồng dần tạo được sự tin tưởng, đặc biệt trong bối cảnh người trẻ ngày càng thận trọng hơn khi tiếp cận các cơ hội trong ngành giải trí.
Bên cạnh vai trò kết nối, cộng đồng còn đang từng bước hình thành một không gian học hỏi. Những chia sẻ về kinh nghiệm, góc nhìn nghề nghiệp hay cách chuẩn bị cho các buổi casting giúp người mới rút ngắn quá trình làm quen với ngành. Điều này góp phần tạo ra một vòng lặp tích cực, khi những người có kinh nghiệm tiếp tục đóng góp giá trị, còn người mới có thêm nền tảng để phát triển.
Không đặt nặng yếu tố truyền thông cá nhân, Nguyễn Duy Hải Bảo chọn cách để cộng đồng tự lên tiếng thông qua giá trị mà nó mang lại. Đây cũng là cách nhiều mô hình bền vững vận hành: xây dựng từ bên trong, củng cố niềm tin và để chính người tham gia trở thành kênh lan tỏa.
Trong bối cảnh ngành giải trí Việt Nam đang dần chuyên nghiệp hóa, những sáng kiến mang tính nền tảng như vậy có thể đóng vai trò quan trọng. Không chỉ dừng lại ở việc kết nối cơ hội, việc hình thành một môi trường làm nghề có tiêu chuẩn rõ ràng sẽ góp phần định hình lại cách thị trường vận hành. Và ở đó, vai trò của những người tiên phong như Nguyễn Duy Hải Bảo đang dần trở nên rõ nét hơn – không chỉ là người kết nối diễn viên với casting, mà còn là người đặt nền móng cho một cộng đồng làm nghề uy tín và bền vững.
